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PlayStation Sexism Judicy Intensifica como mais 8 mulheres compartilham alegações contra a empresa

Em novembro passado, um ex-analista de segurança de TI da PlayStation arquivou uma ação contra a empresa, acusando a discriminação de gênero e a rescisão injusta depois que ela levantou preocupações “sobre discriminação contra as fêmeas”. Enquanto Sony pediu ao tribunal para descartar suas reivindicações, citando-os como Em evidência, oito mulheres estão agora adiante com suas próprias contas de tratamento sexista enquanto trabalhavam para o gigante do jogo.

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De acordo com Axios, as contas incluem alegações de “comentários humilhantes, avanços indesejáveis, falta de atenção dada ao seu trabalho ou idéias”, e “uma sensação de que era mais difícil para as mulheres serem promovidas na empresa”. Essas alegações vêm logo após a Sony negaram “qualquer discriminação intencional generalizada” dentro da empresa.

Uma das mulheres que adiantou – Playstation veterano Marie Harrington – alegou que as mulheres raramente eram consideradas para papéis seniores durante as “sessões de calibração” da empresa. Segundo Harrington, “apenas quatro mulheres foram consideradas para promoções, comparadas a quase 70 homens” durante uma dessas reuniões. Ela também descreveu a audição de comentários sobre vidas familiares de “candidatos femininos que não eram feitas sobre candidatos masculinos”. Em 2018, Harrington fez um artigo de Harrington, enviou um artigo de Nova York sobre mulheres revoltando contra homens tóxicos na Nike para seus colegas de trabalho, escrevendo: “Podemos abordar isso antes que a Playstation tenha seu próprio artigo nacional de notícias?”

Kara Johnson, um antigo gerente de programas da Playstation, também ofereceu sua própria conta de discriminação na empresa. Segundo Johnson, ela era uma das 10 mulheres ao longo do período de quatro meses que deixaram seu escritório em Rancho Bernardo, na Califórnia depois de relatar problemas sistêmicos com a maneira como ela e seus colegas femininos foram tratados. Seu testemunho inclui uma carta que ela compartilhava com outras colaboradoras quando saiu de Playstation em janeiro, que afirma que ela fez “repetidas tentativas de notificar os superiores sobre os viés de gênero” e “alegada discriminação contra as mulheres grávidas” apenas para serem atendidas com “resistência de um senior. homem em RH para agir sobre essas contas “. Em última análise, Johnson escreveu que ela acredita: “A Sony não está equipada para lidar adequadamente de ambientes tóxicos”.

Stephen Totilo, o repórter dos axios que quebrou a notícia, levou para o Twitter para adicionar ainda mais contexto a essa história logo após a publicação. Isso inclui “uma conta de um painel de diversidade de gênero total” e o testemunho de uma mulher que “colocar uma marca de seleção em um caderno toda vez que ela foi interrompida em uma reunião (12-15 vezes por reunião)”.

A Sony ainda não respondeu a essas alegações.